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從事非標設計5年多了，也從一個小白慢慢摸到了工控的門路～～～～～～～

在現有這個公司，經過慢慢的摸爬滾打也逐漸走上了管理的職位，不太想安于現狀，投了歐姆龍🉐簡歷，運氣比較好，已經拿到了offer

好糾結，大家有沒有什么建議？是否應該放棄現有的。。。。糾結。。

常常在思考工控人的出路在哪里？難道三四十歲了還要抱著電腦在現場調試嗎？另外三四十歲的時候又怎么拼的過20多歲的小年輕呢？（工資需求比20多歲的高，論熬夜加班更是比不過）

是趁著年輕，多跳槽尋求更高的工資？還是應該穩定在一個地方逐漸走上管理崗位？兩項都不是那么好選擇。

希望大家各抒己見～

這時候你的要去的是就是外資還是私人公司？人到中年，如果不是錢的問題影響生活，不要輕易變，當然，如果非要改變那也改變后要穩住一段時間。

我記得群里有個說法，歐美外企比日韓外企好，日韓外企比臺資企業好，臺資企業比國內私企好，具體怎么樣，因為我一直在國內私企呆，所以