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pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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樓主  發表于: 2018-12-19 16:18
        如題目,因工作需要,帶了個新人,雖然不是電專業相關出身的,但是人勤快,肯學,對不懂的也喜歡探索與討論,可是從后面來說確實有點力不從心,他學習態度很好,但是一旦遇到 難題或者困難就直接不加思考,不動腦筋,什么都找師傅解決,自己就變得好像不關事一樣,就等于說我把故障都報給你了,你去想辦法解決就是了!我只是打下下手而已。所以說帶個新人真的好累,而且還不是內行人,想把所有專業知識都交給他,但是覺得不太可能!他的表現積極,但是感覺是不想接受 這個工作的傳承的,也可能有其他更多的想法!絕對呆不久的,只是自己懂多點,來學習只是一個跳板而已!工控大神們,有沒有親身帶過徒弟?還是帶外行的來做電,這不是趕豬上樹嗎?請各位給點意見!放棄還是堅持?
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1樓  發表于: 2019-01-08 16:11
引用
引用第14樓楓落云端于2018-12-25 15:38發表的  :
帶過幾個新人,專業不對口的新人基本很難帶得動,問個10進制和16進制都不懂,連個辦公Office軟件都不會用的都有,在學校都干啥去了,沒有根基很難帶得會。只能手把手教一些看得到懂得著的簡單事情,比如壓一下線鼻子接一下線之類的。其它PLC編程還是不要急著教了,否則會教的吐血的。

我帶的他也不懂,但是好像很肯學。還去考了個電工證。
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2樓  發表于: 2019-01-09 09:02
引用
引用第19樓好久不見啦于2019-01-08 21:52發表的  :
帶個人=多了一份工作=多了一個冤家。

等他跳槽了還多了一個對手,呵呵!教會徒弟沒師傅
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3樓  發表于: 2019-01-10 10:42
[quote]引用第23樓zqszk123于2019-01-10 08:55發表的  :
現在沒有師傅徒弟的思維了,是同事關系,給幫助就好啦
是的,以同事相處,互相幫助,有困難共同攻關,但是在以前多數都是以師徒相稱,帶入行,修行靠自己

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