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  最近碰到一個頭疼的問題。找了一個新工作，工資比原來的工資高一點。向單位辭職后，原單位為了留住我，幫我加了工資。（加工資后和新工作薪水差不多）然后我答應留下來。留下來后，聽說老板在外面招電氣工程師。最近，新公司又打電話給我，問我要不要過去。（因為新單位我?guī)退麄冏隽藗�項目，他們很滿意）
  老單位的好處：人員較熟悉，管的不是很嚴格，但是最近自動化生意不是很好。（老板開了好幾個企業(yè)，他的說法是他這幾年不靠自動化賺錢）
  新單位：生意較好，但是人員不熟悉。管理也較嚴格。
想請大家的意見，是仍舊留在老公司，還是去新公司。技術上面不用考慮，兩個公司的自動化設備，我都能搞定

告訴你：果斷走，既然留你，還招人，明顯已經不信任你了。只要找到能替代你的。你就成魚肉了。現在留你是因為你有利用價值，每個人都不喜歡被動。何況生意老板。怎么能叫你制約住呢？電氣又不是什么高科技行業(yè)。會的人有的是，高低差距不那么明顯。水平比你低的無非慢一點。老板也不會用你這樣對他有制約的人。經驗之談。哈哈