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當(dāng)年熊貓燒香的軟件編程者還只是中專畢業(yè)呢，學(xué)歷只能證明你讀過書，大企業(yè)看學(xué)歷沒錯，但是能在外面摸爬滾打的能外包的有能力搞外包的大把人，人家也不一定是什么高學(xué)歷

最搞笑的是我之前認識一個三科機電一體化的，連家里的單相開關(guān)接個燈泡都不會，被他老爸嘲笑！

學(xué)歷和能力都必不可少，學(xué)歷是敲門磚，能力是你在公司能存活的根本。

引用

引用第2樓cstw18于2025-06-16 10:41發(fā)表的  :
很不幸，我就是江浙滬土著     

浙江自動化發(fā)展真的太拉了，都去搞IT了

作為一個擁有十多年工作經(jīng)驗的過來人，只能說這行業(yè)很苦，也發(fā)不了大財，糊口而已

           這個行業(yè)進入了國企、央企、外企、大公司，我覺得相對還行。月薪上萬對于大多數(shù)人來講還是遙不可及的，在這個行業(yè)，有3年工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷，有一定技術(shù)能力，還是能夠拿到這個工資的。確實發(fā)不了什么大財，但是也不至于讓自己的生活過的太差。
          有很多人可能會說轉(zhuǎn)IT會好一些，35歲定律在IT行業(yè)可比在工控行業(yè)真實的多。因為我們公司有對接上位機的，他們是用C#或者Java寫上位機，他們的感嘆就是現(xiàn)在的培訓(xùn)機構(gòu)太多了，也確實在IT領(lǐng)域，那些人培訓(xùn)完畢就能上手，由于知識的更新迭代很快，有的知識點不得不一直學(xué)習(xí)。大多數(shù)公司還是希望可以找到更為年輕的IT工程師，然后有一個技術(shù)能力強的管理者帶隊即可，35歲之后的IT人員還是多會向管理崗發(fā)展，不然被裁員的幾率還是挺大。
          在我身邊也有發(fā)生，工控領(lǐng)域轉(zhuǎn)換上位機成功的，也有轉(zhuǎn)行不成功的。
          轉(zhuǎn)行不成功的，主要是看了網(wǎng)上那種幾天速成，看了之后感覺自己行了，然后包裝簡歷也進入了對應(yīng)的公司，但是幾天下來發(fā)現(xiàn)自己勝任不了工作，幾天速成的網(wǎng)絡(luò)課程是講的很基礎(chǔ)的，沒有辦法只能退回工控領(lǐng)域。
          轉(zhuǎn)行成功的，如果是在制造領(lǐng)域，他轉(zhuǎn)行到上位機之后，對于設(shè)備的理解度，會比一個純軟件編程人員更高，解決問題的能力也會更強。
          工控行業(yè)，我覺得是抗擊打能力很強的行業(yè)，就像有的朋友們說的，制造業(yè)在，工業(yè)控制領(lǐng)域就在。這個行業(yè)確實大多數(shù)公司都會壓榨員工，導(dǎo)致大家越來越卷。有些公司確實可以做到周末雙休的，這個和公司平臺、企業(yè)文化、公司發(fā)展戰(zhàn)略還是有極大的關(guān)系。    

引用

引用第2樓cstw18于2025-06-16 10:41發(fā)表的  :
很不幸，我就是江浙滬土著     

說話大喘氣啊

0629 【萬泉河】不出差的自動化工程師 https://mp.weixin.qq.com/s/PHqaTP58wRuehFftq8meQA

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引用第29樓雙精度浮點數(shù)于2025-06-30 08:32發(fā)表的  :
           這個行業(yè)進入了國企、央企、外企、大公司，我覺得相對還行。月薪上萬對于大多數(shù)人來講還是遙不可及的，在這個行業(yè)，有3年工作經(jīng)驗，本科學(xué)歷，有一定技術(shù)能力，還是能夠拿到這個工資的。確實發(fā)不了什么大財，但是也不至于讓自己的生活過的太差。
          有很多人可能會說轉(zhuǎn)IT會好一些，35歲定律在IT行業(yè)可比在工控行業(yè)真實的多。因為我們公司有對接上位機的，他們是用C#或者Java寫上位機，他們的感嘆就是現(xiàn)在的培訓(xùn)機構(gòu)太多了，也確實在IT領(lǐng)域，那些人培訓(xùn)完畢就能上手，由于知識的更新迭代很快，有的知識點不得不一直學(xué)習(xí)。大多數(shù)公司還是希望可以找到更為年輕的IT工程師，然后有一個技術(shù)能力強的管理者帶隊即可，35歲之后的IT人員還是多會向管理崗發(fā)展，不然被裁員的幾率還是挺大。
          在我身邊也有發(fā)生，工控領(lǐng)域轉(zhuǎn)換上位機成功的，也有轉(zhuǎn)行不成功的。
          轉(zhuǎn)行不成功的，主要是看了網(wǎng)上那種幾天速成，看了之后感覺自己行了，然后包裝簡歷也進入了對應(yīng)的公司，但是幾天下來發(fā)現(xiàn)自己勝任不了工作，幾天速成的網(wǎng)絡(luò)課程是講的很基礎(chǔ)的，沒有辦法只能退回工控領(lǐng)域。
          轉(zhuǎn)行成功的，如果是在制造領(lǐng)域，他轉(zhuǎn)行到上位機之后，對于設(shè)備的理解度，會比一個純軟件編程人員更高，解決問題的能力也會更強。
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IT是青春飯，而且收入高一些也只是暫時的，就那幾年好光景。 再過4-5年，也一樣卷了。

      IT行業(yè)還比較費腦子，需要不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的量遠遠大于工業(yè)控制領(lǐng)域。
      另外，在工業(yè)控制領(lǐng)域深耕多年，發(fā)現(xiàn)同學(xué)搞西門子PLC的都混的不錯，大多進入了國企、外企或者大公司，有需要教程的大家可以打開看看吧，工控人互幫互助吧。
通過網(wǎng)盤分享的文件：西門子視頻教程合集1200 1500 200SMART Wincc
鏈接: https://pan.baidu.com/s/1ZxrX9OOZUEBCJiQXwuI5vA 提取碼: 22ty
--來自百度網(wǎng)盤超級會員v1的分享

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引用第7樓fczxjh于2025-06-16 15:59發(fā)表的  :

是的，門檻不不在于學(xué)歷，真要干小學(xué)初中考個電工證一樣干，主要是人要靈活，有清晰的邏輯思維。
人家說好聽點叫一聲工程師，說難聽點就是一電工。

不是說工控不能干，而是國內(nèi)公司卷得太嚴(yán)重，福利待遇制度不完善，上限也比較低。
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還是人太多了，我當(dāng)年畢業(yè)時一年才200W大學(xué)生，會PLC簡單控制伺服步進就能輕松找工作，現(xiàn)在要求高人又多工作機會也沒有增加多少，僧多粥少啊；熬吧，再過20年等下一輩可能會好點；

看到一個“名人”，哈哈哈